Не хватает тяги. Помогут ли агроклассы сохранить молодёжь в селе?

Молодёжь из сёл продолжает уезжать в города, поэтому агропромышленному комплексу не хватает рабочих рук. С дефицитом кадров власти собираются бороться со школьной скамьи — в этом году создадут агроклассы, которые должны будут заинтересовать детей сельскими профессиями. Поможет ли это удержать ребят в сёлах и что ещё для этого нужно?

Грязь на полгода

Учитель с 51-летним стажем, ветеран труда Нина Аникеева из села Калиновка Тарумовского района Дагестана очень озабочена судьбой соседнего поселения, где живут чуть более 500 человек и уже почти не осталось молодых.

«Меня беспокоит будущее Коктюбея, которое в годы моей молодости было цветущим рыболовецким селом. Сейчас оно вымирает, идёт отток молодёжи в соседние города, края и области», — рассказала она в письме редакции «АиФ-Дагестан».

Многие парни, по её словам, ушли добровольцами на СВО. Закончатся боевые действия, они вернутся, но захотят ли остаться в селе «пить ржавую воду, полгода ходить по улицам села в резиновых сапогах, не иметь возможности из-за непролазной грязи выехать из села и доехать до федеральной трассы». Кроме того, переживает ветеран труда, в Коктюбее сейчас негде работать. Она предлагает открыть там цеха по переработке рыбы и мяса, по пошиву вещей для бойцов СВО.

Общественный деятель Саид Ниналалов с такими рассуждениями не согласен. Он полагает, что в малые сёла молодёжь не будет возвращаться, даже если будет работа.

«Где нет нормальных дорог, нет инфраструктуры, молодёжи нечем заняться в свободное время, там нет будущего, — поясняет он. — И это не проблема отдельно взятого Дагестана, отток населения в города и крупные центры происходит по всему миру».

Земля не кормит. Жители Буйнакского района просят вернуть им поля Подробнее

Нужны грамотные и умелые

Эксперт говорит, что меняется сама структура сельского хозяйства. Мелкие производители уступают место крупным. В Дагестане, как и по всей России, развиваются агрохолдинги, такие как «Татляр», «Полоса», «Анжелина», сельскохозяйственные производственные кооперативы, например «Кизлярагрокомплекс», «Молочник», «Нур», «Агрофирма им У. Буйнакского», большие предприятия по переработке продукции сельского хозяйства — птицекомплекс «Батыр-бройлер», животноводческий комплекс «Аскор» и многие другие. Вот им-то и нужны кадры, причём с хорошей базой знаний.

«Время мелких производителей давно ушло во всем мире, всё идёт к этому и у нас, малые производства не выдерживают конкуренции, а самые мелкие производители сосредотачиваются на личных подсобных участках. Для работы на крупных предприятиях нужны подготовленные специалисты, обладающие и знаниями, и практикой. Первые шаги и в этом, и в другом направлении могут дать агроклассы», — считает Саид Ниналалов.

По его словам, выпускники таких классов могут развиваться дальше, поступая в Дагестанский государственный аграрный университет или соответствующие училища и колледжи, а могут выходить на работу на производство сразу по окончании средней школы.

Сейчас, по данным Минсельхоза Дагестана, сельхозпредприятия нуждаются в трёх тысячах специалистов. Нужны животноводы, трактористы-машинисты, механизаторы, мастера по ремонту, доярки, овощеводы, агрономы, садоводы, зоотехники, ветеринары.

Статья по теме

Озеро захватил «дракон»? Кто не даёт махачкалинцам проходу к Ак-Гёлю

Надо испытать на себе

Проблема оттока молодёжи из сёл есть и на Ставрополье. Агропредприятиям не хватает четыре тысячи рабочих рук. Особенно мало трактористов, животноводов, овощеводов в тепличных хозяйствах, а также узких специалистов, таких как агрономы-овощеводы и агрономы-садоводы.

«После того как увеличили вывозную пошлину на зерно, у хозяйств не осталось ресурсов, чтобы увеличивать заработную плату и натуроплату зерном, и народ двинулся в города за более высокими заработками, — рассказал председатель колхоза в Новоселицком районе в селе Китаевском Владимир Хромых. — А молодые кадры вообще не приходят устраиваться на работу. Для них в целом сельское хозяйство — непривлекательная сфера».

Чтобы решить проблему, на Ставрополье в 2025 году планируют создать 60 агроклассов. Губернатор поручил при этих учреждениях заложить сады.

Однако председатель колхоза считает, что толку от агроклассов не будет, потому что мало изучать теорию, нужно увидеть на практике, вживую, как работают люди сельских профессий.

«Это, может, и привлечёт абитуриентов для поступления в сельхозвузы, но только для того, чтобы получить высшее образование, а не работать в этой сфере дальше. Раньше были ученические бригады, их ликвидировали. В них дети бывали на производстве, видели, сами участвовали в технологических процессах. И у кого-то зарождалась тяга к сельскому хозяйству. Они понимали, что здесь можно работать и получать деньги. Всё испытали на себе. А лекциями пробудить у ребят интерес к сельскому хозяйству сложно», — объяснил Владимир Хромых.

Преподаватель одного из северокавказских вузов рассказал, что зарплата ветврача в агрокомплексе может быть ниже, чем у скотника, и намного ниже, чем в городе на пункте выдачи маркетплейса. Там студенты зарабатывают по 70 тысяч в месяц без особых усилий.

По его словам, иногда хозяйства обещают и жильё предоставить, но студенты, даже те, кто родом оттуда, не хотят там жить.

Справка

Популярные вакансии на портале объявлений в сфере АПК на Северном Кавказе:

• рабочие в тепличный комплекс, вахта: от 2500 руб. за смену на руки, без опыта;
• доярка в станицу Беломечетская в КЧР: 30 000 — 35 000 рублей, без опыта;
• овцевод-животновод на ферму с проживанием: от 67 500 руб. на руки;
• животноводы в станицу Красногорскую, аул Эльбурган в Карачаево-Черкесии: 72 600 — 108 900 рублей, без опыта;
• дояpка нa ферму в Дагестане: 70 000 — 90 000 рублей, опыт более трёх лет;
• скотник с проживанием в Будённовске: 30 000 — 35 000 рублей, без опыта.