Заместитель генерального директора ПАО «Россети», гендиректор «Россети Северный Кавказ» Виталий Иванов посетил с рабочим визитом Бабаюртовский район и город Кизляр, сообщили «АиФ Дагестан» в пресс-службе ПАО «Дагестанская энергосбытовая компания» (входит в «МРСК Северного Кавказа»).
По словам нашего собеседника, он обсудил с главами муниципалитетов Даниялом Исламовым и Александром Шуваловым отраслевые вопросы и проверил работу районных подразделений.
Стороны обозначили необходимость обслуживания энергетиками группы «Россети» электрических сетей, состоящих на балансе муниципалитетов. Виталий Иванов предложил им заключить долгосрочное соглашение сроком на 10 лет.
«Мы сможем в полтора раза дешевле обслуживать районные электрические сети. Это возможно, поскольку нам не нужно нанимать сторонних работников или тратить средства на аренду и эксплуатацию транспортных средств», - отметил он.
Важным вопросом обсуждения стала платежная дисциплина муниципальных образований. Так, на 1 сентября текущего года общая дебиторская задолженность Бабаюртовского района превысила 118 млн рублей. Из этой суммы долги населения – 108,2 тысяч рублей. Общая дебиторская задолженность Кизляра составляет 87,6 млн рублей, задолженность населения – 911 тысяч рублей, предприятий ЖКХ (в том числе УК, ТСЖ, ЖСК) – почти 79 млн рублей. Руководители муниципалитетов заверили Виталия Иванова в том, что ими оперативно будут предприняты все необходимые меры для ликвидации дебиторской задолженности.
Виталий Иванов также проверил работу Бабаюртовских РЭС, Кизлярских городских электрических сетей и Производственного участка Затеречных электрических сетей АО «Дагестанская сетевая компания». Проверку работы районных подразделений он продолжил в формате личного общения с работниками электросетей. Необходимость повышения квалификации специалистов региональной энергокомпании гендиректор «Россети Северный Кавказ» обозначил в качестве одной из первоочередных задач нового управляющего директора «Дагестанской сетевой компании» Владимира Сыщикова.
«Каждый работник должен повышать производственные навыки хотя бы раз в 5 лет. Методики и подходы к работе меняются, и наши специалисты должны быть в курсе этих изменений. Хочу отметить, что мы не ставим цель кого-то уволить и наказать. Мы заинтересованы именно в профессиональном росте и развитии своих специалистов, которые умеют и хотят работать», - заметил гендиректор.
Особое внимание он уделил повышению производственной дисциплины, совершенствованию системы оповещения населения о предстоящих ремонтных работах и отключениях.