С января 2020 года граждане России могут использовать электронную трудовую книжку. Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс РФ.
Цифровые электронные книжники призван обеспечить постоянный и удобный доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям – к новым возможностям кадрового учета.
При этом переход на электронные трудовые книжки будет добровольным, позволяющим сохранить бумажный формат столько времени, сколько это необходимо.
Однако граждане, которые будут устраиваться на работу впервые с 2021 года, могут воспользоваться только электронными трудовыми книжками. У них все сведения о трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя.
Индивидуальный лицевой счет гражданина дополнится новым разделом, который будет содержать сведения о приеме, увольнении, переводе работника, наименовании должности (профессии) с указанием даты и номера приказа.
Просмотреть сведения о трудовой деятельности можно будет в «Личном кабинете» на сайте ПФР, на Портале государственных услуг. При необходимости сведения о трудовой деятельности будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также отделение Пенсионного фонда или МФЦ.
МФЦ занялось выдачами разрешений таксистам на перевозку пассажиров 
Сбербанк предоставит пострадавшим от коронавируса кредитные каникулы 
Служить Родине отправятся 1500 дагестанцев 
На автовокзалах в Дагестане ужесточили паспортный контроль 
Осенний призыв стартовал в Дагестане