Верховный Суд Дагестана поставил точку в трудовом споре, признав законным решение о восстановлении на работе врача, которого трижды увольняли и в итоге предложили вакансии водителя и сантехника. Об этом рассказали в пресс-службе суда.
История началась в мае 2024 года, когда мужчина устроился в приемный покой Дербентской больницы. Уже в июле он уволился по собственному желанию, но спустя полгода, в декабре, суд признал то увольнение незаконным и вернул его в штат.
Однако работодатель не сдался. В день восстановления в отношении врача начали служебную проверку из-за отсутствующих документов об образовании. Через 10 дней его снова уволили — теперь уже за нарушение правил заключения трудового договора. Летом 2025 года врач опять обратился в суд и снова выиграл: второе увольнение признали незаконным. Его допустили к работе, но практически сразу же отстранили и уволили в третий раз — 31 октября 2025 года.
В день увольнения ему предложили должности сантехника и водителя. Медик от них отказался. Суд позже указал: предлагать такие позиции специалисту с высшим медицинским образованием — это нарушение, и работодатель своих обязанностей здесь не выполнил.
Выяснилось также, что врач подавал заявление о переводе на должность врача-физиотерапевта, которая оставалась в учреждении вакантной. Эту просьбу администрация проигнорировала. Суд напомнил, что нарушение правил приема на работу не дает права увольнять человека — сначала обязаны предложить все подходящие вакансии.
В итоге суд первой инстанции восстановил врача в должности с 31 октября 2025 года, взыскал в его пользу средний заработок за все время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Больницу также обязали предоставить медику ежегодный оплачиваемый отпуск. Верховный Суд Дагестана поддержал это решение, и теперь оно вступило в законную силу.